こんにちは、セルフメディコ協会の福谷その子です。

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本ガイドブックが届くまでの間、ぜひとも上記の動画と、

このページを最後までご覧ください。

今、あなたの職場はどんな空気が流れていますか？

​職場の同僚、上司や部下との人間関係で、重苦しい空気を感じていますか？

​​笑顔、会話が少ない、そんなことも感じているでしょうか？

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それともすでにパワハラ問題は起きていて、善後策に追われている最中ですか？​

「いえいえ、そこまでは行ってません。まだ、事態はそこまで険悪ではないし、これまではなんとかうまくやってきました。​

​ただ、そのパワハラ防止法が施行されて、今後、何がどう変わるのか不安なのです。

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​被害者も出したくないし、自分もなりたくない、そしてもちろん加害者にもなりたくはありません。誰だったそう願っているはずだと思います。今の会社のムードは決して良いといは言えない・・・でも業績をあげるためには、厳しくならざるを得ないし、多少の行き過ぎはあったとしても、これまでは問題にならなかったことが、この法改正で処分の対象になることがあるとしたら、そのあたりのことを知って対処する必要があると思っています」

まさにそのとおりです。

さて、2020年6月パワハラ防止法が施行されてから次々と事件が明るみに出ています。

• 　三重県では消防隊員のパワハラで6名が懲戒処分、

• 　芦屋市幹部の公務員、停職処分

• 　京都市金属会社勤務男性社員、幹部8名から5時間超の説教をうけ精神疾患で休職、労災認定の後、会社を提訴、

• 　巨人軍法務部長が更迭処分、

• 　トヨタ社員の自殺、労災認定後、家族が会社を提訴（1億２千万）

• 　大阪茨城消防本部、21名懲戒処分、

大企業はもちろん、中小企業、市や県の公務員など、多岐に渡りパワハラは公のものとなり、次々と労災認定が降りています。

加害者とされた人は懲戒処分、減給など、厳しい処罰が与えられます。

被害者はもちろん、加害者も、大きなものを失うわけです。

小手先のテクニックで、パワハラ対策をしてもダメです。

精神的なパワハラは、被害者が人格を傷つけられたと言えば、それで通るからです。

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でも、ご安心ください。

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ここでお伝えするのは、パワハラ加害者・被害者を絶対出さない仕組みです。

何故なら、「２０世紀のOSから、２１世紀のOSへのバージョンアップ」という

根本問題を解決する最強戦略をご提示しているからです。

江戸時代から明治になり「切り捨てゴメン」が「犯罪」となったくらいの時代の変化が、今起きています。その変化に対応できていないことが問題なのです。

自分のOS、つまりオペレーションシステムを時代に合わせてバージョンアップさせる必要がある、ということです。Windows7をWindows10にバージョンアップするようなものです。

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それさえできれば、もうパワハラ問題で悩むことはありません。

いちいち、一つ一つの事例を研究する必要もありません。

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私も長い間、競争社会を生きてきました、棒グラフと達成の花かざり、営業の世界はまさに勝つか負けるか、という20世紀のOSに縛られた社会でした。
しかし今、Win-Winという言葉がよく聞かれるようになりましたね。

ともに勝つ、という意味です。
誰かの足を引っ張って、自分がのし上がろうという意識では、もう絶対に成功しない、という時代になったのです。

自分の中にがんと居すわる、勝ち負けというOSをバージョンアップする必要がある、ということです。

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そして、いち早くその覚悟を決める必要があるのです。

​私は、かつて古いOSで苦戦していました

ちなみに私も長い間、古いOSを無理やり動かして仕事をしてきました。無能な部下をバカにして、苛立ち、教育と言いながら能力以上のことを後輩に要求し、人間関係をどんどん悪くしていたのです。人が離れていき、仕事の効率が下がり、一生懸命やっているのに、すべてが悪循環でした。

いつしか、仕事はできるけれど怖い先輩、言ってることは正しいけれど自分には真似できない、という目で見られるようになっていました。

何が悪いのか、私のどこが問題なのか、何年もの間、悩み抜いていました。

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そしてある時、経営の大先輩からアドバイスを受けたのです。仕事を離れて、ボランティア感覚でいいから、あなたの持っている豊富な情報をシェアする場を作ったら？と。

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仕事以外で、自分が持っているものをシェアする、もしくはシェアし合う、という感覚は私にはなかったものでした。ところが月に1度だけ開催した「元気塾」に人が集まってきたのです。それまで集客はとてもたいへんな作業でした。それが「シェアし合う」という感覚を持った瞬間、不思議と人が集まってきたのです。

そして私はとても大事なことに気づきました。時代は変わった、古いOSから新しいOSへとバージョンアップする必要があるんだ、と。

そして、それを伝え始め、納得された方が次々と、自分の周りに良い環境を作り出すことに成功していきました。

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・定年退職後の人生を、それまでのサラリーマン時代から大きく変えて、最高に生きがいを持ち起業した男性、

・過酷な現場で働く看護師が、自分の時間を得意だった音楽活動にあて、喜びをシェアし合ったことで職場でも仕事のパフォーマンスが上がり、評価され職場の空気を変えることができた例、

・家庭内の人間関係で悩んでいた女性も、OSバージョンアップを試みてから、不思議と子供の非行がなくなったという例、

本当に、様々な分野で、成功例が出てきたのです。

これはパワハラ問題だけでなく、普遍的な人間関係の真髄だと確信するようになりました。

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だからこそ、今回は、管理職のためのパワハラ対策最強ガイドブックという形で、OSバージョンアップの仕組みをまとめ多くに人に読んでいただきたいと思った次第です。

しかし、文字から入る情報量は本当に少ないものです。

内容の10％も入っていかないというデータもあります。

それでこの内容をもっと詳しく、

「5週間OSバージョンアップWEB講座」という、10本の動画にまとめました。

ガイドブックには載せきれなかったような内容も、余すところなく、お伝えしています。

合計で、３時間半近いボリュームになりました。

５週間で学べるようにしたのは、１週間の間に、二つのセッションで学んだことを実践していただきたいからです。理屈がわかっても、本当に腑に落とすためには、実践が欠かせません。知識として理解することではなく、身体でわかる、自然とできるようになって頂きたいからです。

WEB講座ですから、自分のペースで何度も見て聞いて、学ぶことができます。

繰り返し、実践することで、あなたのOSが21世紀にばっちり適応するものとなった時、どれだけの財産を手に入れたことになるでしょう。21世紀をスイスイ泳ぐ魚のように、何の苦労もなく、自然に生き抜いていく大きな武器を持ったことになります。

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✅　5週間、このWEB講座を繰り返し見るだけで、古いOSが最新のOSへと自動的にバージョンアップできる

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✅　多くのことをやろうとしなくても、自然にバージョンアップすべき要点がわかる

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✅　心理学などを学ばなくても、他者への理解と共感がぐんと深まる

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✅　1週目からすぐに使えるタイプ別対応があるので、講座と同時進行で実践できる

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✅　会員サイトがあり、多くのQ&Aがあるので迷いがなく前に進める

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このWEB講座は、おそらく他社でこのくらいのボリュームのものなら、５万～１０万は十分する内容だと思います。
しかし今回、２，９８０円でご提供しようと決めました。

何故なら、私にとって初めてのリリースとなり、私のことも知らない人がたくさんいると思うので、まずは知っていただきたいという願いからです。

そして、本当に大切な、生きていく上での肝心かなめの部分だからこそ、多くの人に役立ててもらいたい、どうか勘違いでパワハラ加害者にされてしまわないため、また被害者を職場で出さないために、本気でOSバージョンアップを決断される人が増えますように、という思いで、今回は２，９８０円で販売いたします。

なお、返金保証もつけたいと思います。購入してみて、予想以下で返品するという場合、購入後３０日以内であれば、無条件で全額返金いたします。

ですから、あなたは何のリスクもありません。

もちろん、この価格での販売は期間限定です。

値上げする前に、どうぞ、この下の緑のボタンから、今すぐご購入ください。

​ここまでご覧くださって、本当にありがとうございました。

あなたと出会えたことを、心からうれしく思っています。

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きっと、あなたの人生を変えるほどの、お役にたてるヒントがいっぱい詰まっていると思います。

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